市文旅集团严把发展党员“三关”提升党员发展质量

近年来，市文旅集团持续在发展党员“三关”上狠下功夫，为推动集团高质量发展提供坚强政治保障和队伍力量。

严把“入口关”。坚持把政治标准放在首位，指导党支部严格审核入党条件，将政治审查作为发展对象最关键的环节，坚持向一线倾斜，注重从青年岗位能手、业务骨干中发展党员。时刻关注发展对象的思想动态，开展谈心谈话、理论学习，全面深入了解发展对象的入党动机、政治表现和一贯表现，坚决将政治上不合格、思想上不过关的发展对象“挡在门外”，确保提升党员发展质量，培养优质党员。2019年以来，集团严格执行发展党员计划，共发展党员10人，其中35岁以下党员7人，均具有大专及以上学历、面向一线岗位。

严把“质量关”。贯彻落实备案制、预审制、票决制、公示制，建立集团入党积极分子信息库，实施动态管理。党支部依托“三会一课”等对入党积极分子、发展对象进行日常培训，不断增强入党积极分子、发展对象学习的主动性、积极性，用党的最新理论知识武装头脑、指导实践、促进工作。坚持“入党先上岗”，引导入党积极分子、发展对象积极参与疫情防控、卫生清理、公益宣传等志愿服务活动，在服务群众的实践活动中考察入党初心、坚定入党信念。

严把“程序关”。坚持程序不减少、标准不降低。定期调度党支部发展党员工作情况，党支部对发展党员工作5个阶段25个步骤进行全程纪实，建立起流畅、高效的党员发展“流水线”，真正做到规定动作“一个都不能少”。同时，对年度新发展的党员卷宗做到检查核实，逐人审阅归档材料，确保每名发展的党员都经得起推敲。